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芝罘區人社局召開香港龍虎榜|龍虎2018年工作總結暨作風建設會

2019年07月23日 13:02來源:龍虎手機版

20190304區人社局2018年度工作總結暨作風建設大會 (6)

  膠東在線3月5日訊(記者 馮海玉 通訊員 王連強 單修秀)4日上午,芝罘區人社局召開2018年度工作總結暨作風建設會議,全面總結2018年度人社工作,并對2019年作風建設工作進行部署。區人社局班子成員、機關全體及下屬單位中層以上干部70余人參加會議。

20190304區人社局2018年度工作總結暨作風建設大會 (9)

  2019年,芝罘區區人社局將深入開展“作風行風建設年”活動,全力以赴提振干部隊伍精氣神。

  大力實施“黨建核心引領”工程。在不折不扣抓好規定動作落實的基礎上,舉全局之力打造好“YOU先鋒”“聚鏈HR?匯聚紅色加速度”黨建品牌,突出抓好產業園黨建示范點建設,在豐富內涵、加快融合等方面狠下功夫,年內完成整體打造提升。

  深入實施“作風行風護航”工程。全體干部職工要繼續嚴格遵守法紀,按照紀律規矩辦事,在任何時候都不能觸碰紀律的紅線。要擰緊思想和行動上的“總開關”,筑牢拒腐防變思想防線,不斷加強黨性修養,真正做到一身正氣、一塵不染。要增強敢于接受監督的勇氣,善于在“聚光燈”和“放大鏡”下用好權力、服務百姓。全局要自覺履行全面從嚴治黨主體責任,從嚴從實抓好干部監督管理,在全局上下營造風清氣正的政治環境。

  深入實施“崗位管理提效”工程。積極精簡業務流程、壓縮審批環節、優化服務細節,全力抓好49項“零跑腿”和“只跑一次”事項落實,認真扎實推行延時服務、預約服務。要進一步強化崗位風險管理,對排查出的25個風險崗位、關鍵崗位,進一步健全完善內控制度,堅持重大事項、重要議題必須全部上會,集體研究決策,讓章程和制度成為工作根本遵循。

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